热线德律风
### 024-22734657
网站首页
关于九游会
新闻中心
主业务务
有偿失业
优质客户
状师办事
在线留言
罕见题目
联系九游会
关照通告:承袭"专业、实时、殷勤、自动"的办事理念以"专业办事、专家办事、专业技能"为己任,为成为客户发展历程中值得信任的互助同伴而不懈高兴
  • ### 024-22734657
  • ###
  • 邮箱 : >###
  • 地点 : 沈阳市沈河区勾结路7-1号华府天地1号楼23层

主业务务

用工单元利用劳务差遣的9大次要缘故原由

公布工夫:2018/11/30
###
用工单元利用劳务差遣的9大次要缘故原由
###

  ①将劳务差遣作为躲避无牢固限期条约与改正用工机制的手腕。
  ②应对人为总额与体例控制的变通步伐。
  ③低落人工本钱,包罗人为和社保缴费差遣工都与间接用工有差异。
  ④一些上市公司为了人为进步人均消费率。经过利用差遣工,将分母做小,进步人均消费率,丑化了公司业绩,加强企业的融资才能。
  ⑤一些上市公司和大型外资企业出于企业树立“精良”对形状象必要。制止频仍开除员工,以及产生休息争议发生的负面影响。
  ⑥获取专业化办事、增加事件性事情、低落休息干系处置危害。
  ⑦低落了招、用工危害。使用劳务差遣方法延伸对员工的观察和甄选工夫,以增加自觉用工的执法危害。本质是延伸了“试用期”。
  ⑧办理企业跨地区开展题目。
  ⑨办理了局部企业招工难题目。

###